产假期间公司解散了怎么赔偿
时间：2025-03-19|栏目：松阳刑事律师|
产假期间公司解散了，意味着劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。公司需要按孕妇在本单位工作的年限，每工作满一年，就向孕妇支付一个月工资。赔偿标准如下：1、孕妇在该公司工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；2、孕妇在该公司工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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