上班20天3500工资发2300合法吗

不合法，工资发放应符合法律规定。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，未足额支付属违法行为。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求足额支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 申请劳动仲裁，提交工资单等证据；4. 如仲裁结果不满，准备材料起诉至法院。
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处理方式有举报、仲裁、起诉。遇到工资问题，可先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉。