工伤九级赔偿总额怎么算

九级工伤赔偿包括多项补助金，具体数额需依法计算。根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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九级工伤赔偿需依法计算。具体操作：1. 确认工资基数，计算9个月的一次性伤残补助金；2. 如解约，查询本省规定，计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金；3. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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九级工伤赔偿可通过协商、调解或仲裁等方式处理。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保合法权益得到保障。