工人受伤工头垫付医药费怎么办

工人受伤工头应垫付医药费。依据《工伤保险条例》，因工受伤医药费由用人单位全额垫付。若不垫付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此问题常见方式为垫付后索赔或投诉仲裁。若工头已垫付医药费，应保留好相关证据，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定并索赔。若用人单位不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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工人受伤应如下处理：1. 因工受伤，确保拿到工伤认定决定书，由用人单位垫付医药费。2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，据此索要赔偿。3. 若用人单位拒绝履行，先尝试协商；无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。