合同到期续签后离职能领失业金吗

合同到期续签后若因单位不续签或降低待遇导致离职，可领失业金。依据《社会保险法》，非本人意愿中断就业且满足缴费满一年等条件，即可领取失业保险金。不及时处理，将错失领取失业金的机会。
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合同到期不续签离职，处理方式有协商、申请仲裁、起诉。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果则向法院起诉，以确保权益。
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合同到期离职能否领失业金，分情况：1. 若单位不续签或降低待遇，可领；2. 若个人自愿不续签，则不可领；3. 单位不配合，可申请劳动仲裁或起诉。