十级工伤公司应该赔多少钱

十级工伤应赔七个月工资及相应补助金。依据《工伤保险条例》，工伤十级享有一次性伤残补助金，若解约还有医疗、就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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十级工伤应赔偿。操作：1. 确认工伤等级；2. 依规赔偿七个月工资作为一次性伤残补助金；3. 如解约，再申请医疗、就业补助金，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
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十级工伤常见处理为赔偿一次性伤残补助金等。选择处理方式需考虑是否解约，解约则由工伤保险基金和用人单位分别赔偿医疗和就业补助金。