公司取消了我的劳动合同，赔偿应该怎么算？

您的赔偿金需根据《劳动合同法》规定计算。若公司合法解除，按工作年限每满一年赔一个月工资；若违法解除，则需赔两倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对公司取消劳动合同，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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公司取消合同，赔偿怎么算？合法解除按《劳动合同法》赔工作年限工资；违法解除则两倍赔偿。具体操作：1.与公司协商；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，再提起诉讼。