赔偿应该怎么计算，要求多少金额合理？

您因工作被老板无故殴打至轻伤，赔偿应由老板承担。依据《中华人民共和国民法典》，赔偿包括医疗费、护理费等。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。
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被老板无故殴打，您可通过协商或诉讼要求赔偿。建议先尝试与老板协商，协商不成再提起诉讼，根据受伤情况确定赔偿金额。
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老板无故殴打应赔偿。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、证人证言；2.尝试与老板协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼。