签了劳动合同可以离职么

签了劳动合同并不意味着不能离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权通过协商或提前通知等方式解除劳动合同，甚至当单位存在违法行为时，员工还有权立即离职。不迅速处理离职事宜可能会对个人职业发展造成不良影响，甚至可能需要承担法律责任。
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劳动者在签订劳动合同后，可以根据不同情况选择不同的离职方式，包括协商解除、提前通知解除以及因单位违法而即时解除。应结合实际情况选择最佳方式，如双方关系良好则倾向于协商，希望确保特定离职日期则应提前通知，若单位存在违法行为则可以立即离职。
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签了劳动合同后是可以离职的，具体方式包括与单位协商、提前书面通知或者当单位违法时即时解除。实际操作时需注意与单位的沟通协商要达成一致，提前通知则要确保时间充足，若单位违法则需收集证据并采取相应行动。不迅速行动可能会影响个人职业发展和法律责任承担。