工伤赔偿是按当地的基本工资吗

工伤赔偿不是简单地按照当地基本工资计算，而是依据《工伤保险条例》规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基础确定。若职工的实际工资高于或低于该平均工资的特定比例，将按照相应比例计算赔偿。此做法旨在确保工伤赔偿的公正性，维护职工权益。
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工伤赔偿的计算结合了职工实际工资与统筹地区职工平均工资。具体计算方式如下：若职工实际工资在统筹地区平均工资的60%～300%之间，则按照实际工资计算；若高于300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。这样的规定体现了公平原则。
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工伤赔偿的本人工资计算是基于工伤前12个月的平均月缴费工资。如果受伤职工的工资高于统筹地区平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。这样的计算方法旨在确保所有工伤职工都能得到合理且公正的赔偿，避免因工资差异导致的赔偿不公情况。