工伤是公司赔付吗

对于工伤事故，公司是需要承担赔付责任的。根据《工伤保险条例》，一旦员工发生工伤，公司需要进行相应的赔偿。如果公司不按规定处理，可能会面临法律纠纷和声誉损失。
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公司处理工伤赔付的方式包括直接支付工伤赔偿金、与员工协商解决或通过购买工伤保险来转移风险。这些处理方式都是基于公司的实际情况、员工的伤情以及法律法规的要求，旨在最大程度地保障员工的权益和公司的利益。
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关于工伤的公司责任，如果员工发生工伤，公司应当积极履行赔偿义务。根据具体情况，公司可能需要提供医疗救助和赔偿。如有争议，可以通过协商、调解或诉讼解决。同时，公司还需重视工伤预防，加强安全管理措施，防止类似事故再次发生。核心在于公司要依法行事，维护员工权益。