有五险被公司辞退有补偿吗

关于被公司辞退后是否有补偿的问题，解答视具体情况而定。根据《劳动合同法》的规定，如果是合法解除，将按照工作年限支付经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付两倍经济补偿作为赔偿金；对于过失性辞退，则通常无需赔偿。
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关于五险的问题，被辞退后一般不能退还，但可以采取措施保障自己的权益。如果公司未缴纳五险，可以要求公司补交并争取经济补偿。如果已缴纳五险，可以申领失业保险金，并咨询社保部门了解具体的保险政策和退保规定。
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被公司辞退后应得到经济补偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商，根据公司规定和工作年限协商补偿金；如果协商无果，准备相关证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；在仲裁期间，可以寻求法律援助以确保自己的权益得到保障；最后，如果仲裁结果出来后公司不执行，可以向法院申请强制执行。

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