日工受伤算不算工伤赔偿

对于在工作时间和工作地点受伤的日工，通常被认定为工伤，应当得到相应的赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，经过工伤认定后，员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。请注意，及时的处理对于防止伤情恶化、避免赔偿金额增加以及保障员工康复和生活质量至关重要。
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日工在工地上受伤时，一般可以通过工伤保险进行索赔。重要的是要确保已经参加了工伤保险，并在第一时间报告工伤。根据伤残情况和保险条款，可以申请相应的赔偿。在选择处理方式时，请充分考虑伤情、保险条款以及个人需求。
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日工受伤是否算工伤赔偿需根据具体情况判断。如果符合工伤条件，建议尽快申请工伤认定并按照流程获得赔偿。如果不确定是否属于工伤，可以与责任方协商，必要时可以寻求法律途径，包括提起诉讼。