提前一个月说辞职公司不让走

在您已经提前一个月书面通知公司的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有权解除劳动合同，且不需要用人单位的同意。即使公司仍不同意您离职，您也可以在通知期满后直接离开，这是法律赋予您的权利。因此，您无需担心公司的不同意会影响您的离职进程。
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从法律角度看，您提前一个月书面通知离职后，公司应履行以下义务：一是按时支付您工作期间的劳动报酬；二是为您办理离职手续，包括出具离职证明等；三是若存在加班、未休年假等情况，应依法支付相应补偿。公司若未履行上述义务，将承担法律责任。
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若公司克扣工资或不给离职证明，您可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，要求支付应得工资及出具离职证明；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；若情况严重，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。