补偿金什么时候发？

离职补偿金应在工作交接时发放。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动者生活及后续就业。
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离职补偿金应即时发放。操作如下：1.与用人单位明确补偿金数额和发放时间；2.如用人单位拖延，书面提出催告；3.催告无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；4.仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请强制执行。
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离职补偿金发放问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。