已经得到工伤九级赔偿，公司还有哪些赔偿责任

公司已支付九级工伤赔偿，但仍需承担医疗费、护理费及解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金。依据《工伤保险条例》，公司应确保工伤员工获得全面赔偿，否则可能影响员工康复及生活，甚至面临法律诉讼。
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公司需承担医疗费、护理费等赔偿责任，处理方式包括协商、调解或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决。
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公司还需赔偿。操作如下：1.协商：与公司就赔偿细节进行沟通，争取合理赔偿；2.调解：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解；3.诉讼：若调解不成，准备相关证据，提起法律诉讼，维护自身权益。