没转正的员工离职，是否合规？

单位全额扣员工社保违法。依据《劳动法》，单位应按规定比例缴纳社保，不得全额从员工工资中扣除。若违规操作，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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单位扣社保不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供社保缴纳证明；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.必要时，提起劳动仲裁，根据《劳动法》等法规，要求公司返还扣款并赔偿损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商，要求返还扣除的社保费用；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。