为什么单位会统一保管退休人员的护照？

单位统一保管退休人员护照可能是出于管理或安全考虑。从法律角度看，单位并无强制保管退休员工护照的权力，除非双方有明确的协议或法律依据。若单位强制保管且拒绝归还，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，单位保管退休人员护照的常见处理方式有：双方协商、依据协议执行或遵循法律规定。若双方有明确的协议，则按协议处理；若无协议，则应遵循法律规定，如《出境入境管理法》等。退休人员可根据具体情况选择合适的方式，如有协议则依协议，无协议则依法维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理单位保管退休人员护照问题的具体操作如下：1.若双方有明确的保管协议，退休人员应遵守协议内容，如需使用护照，可与单位协商借用并按时归还。2.若无明确协议，退休人员可依据《出境入境管理法》等法律规定，要求单位归还护照。单位拒绝归还的，退休人员可向公安机关出入境管理机构咨询并寻求法律途径解决。3.若单位以保管护照为由限制退休人员人身自由或侵犯其他合法权益，退休人员应立即报警并寻求法律援助，维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体法律问题需结合实际情况分析。