领导同意了我的请假，会按旷工处理吗？

可能会按旷工处理。依据公司《规章制度》，请假需提交请假条，未提交可视为旷工。严重情况可能导致扣工资或解雇。
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可能按旷工处理。应对方式：1.立即补写请假条，并向上级说明情况，争取理解；2.如公司严格执行制度，需接受处罚并了解旷工后果；3.与人力资源部门沟通，了解是否有补救措施，如补假或说明会等。
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常见处理方式为补写请假条或与公司沟通。若公司严格执行制度，应选择补写并说明情况；若公司管理灵活，可与上级沟通说明。