想要辞职，劳务派遣合同该怎么处理？

劳务派遣合同辞职需依法处理。可与劳务派遣单位协商或因其过错解除合同。《劳动合同法》规定了相关辞职及解除条件。依据《劳动合同法》，劳动者可与劳务派遣单位协商一致解除合同；若单位有过错，如未依法缴纳社保，劳动者可依法解除合同。不及时处理可能导致合同纠纷或影响后续就业。
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劳务派遣合同辞职处理：1.协商解除：与劳务派遣单位沟通，双方达成一致后解除合同。2.因单位过错解除：若单位未依法缴纳社保等，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同，并需提前通知单位，必要时可通过法律途径维权。
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处理劳务派遣合同辞职的常见方式有两种：协商解除或因单位过错解除。选择方式时应考虑单位是否存在过错，如未依法缴纳社保等。若无过错，则优先协商解除；若有过错，则劳动者可单方面解除。