离职后季度奖不给怎么办

离职后季度奖应支付，不支付违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，奖金属工资一部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职后奖金不给，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付奖金；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护权益。
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离职后季度奖不给，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况和证据充足程度而定。