想了解，个体户没签劳动合同被仲裁了怎么应对

个体户未签劳动合同被仲裁，应积极应对。
依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，未提前通知解除还需额外补偿。不及时处理可能导致高额赔偿及法律纠纷。
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应对仲裁，个体户可采取协商、调解或应诉等方式。
选择时需考虑证据充分性、自身诉求及对方态度。协商不成再考虑法律途径，确保权益最大化。
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个体户被仲裁应对方式：
1. 收到仲裁通知后，立即准备相关证据材料，如工作证明、工资记录等。
2. 尝试与对方协商，看能否达成和解，避免法律程序。
3. 若协商无果，积极应诉，准备充分的答辩材料，依据《劳动合同法》维护自身权益。
4. 必要时可寻求专业律师帮助，确保法律程序无误。