我旷工了一天，是否合法？

旷工一天扣800元不合法。依据《劳动法》，旷工只能按事假扣工资，即旷工当天无工资，直接扣罚是违法的。若公司坚持，可能面临劳动监察部门的处罚。
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旷工扣款不合法。应对方式：1.与公司协商，说明旷工应按事假处理，要求合理扣款；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理，确保权益不受侵害。
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处理旷工扣款问题，常见方式有协商和投诉。先尝试与公司人事协商，若协商无果，则向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。