没有申请工伤认定公司会赔偿吗?

未申请工伤认定，公司通常不会主动赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤需先认定后赔偿。未认定工伤，公司无赔偿义务，可能导致劳动者权益受损，错过治疗与康复时机。
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未申请工伤认定，公司不赔可维权。具体操作：1. 尝试与公司协商，达成赔偿协议；2. 协商无果，向劳动监督部门投诉，请求介入；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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未申请工伤认定，可通过多种途径维权。协商、投诉、劳动仲裁、诉讼均为常见方式。优先选择协商，协商不成再依次选择投诉、劳动仲裁、诉讼。