公司快倒闭了却改了名字，员工该如何应对？

公司改名不影响劳动合同，员工应按原合同履行。依据《劳动合同法》，名称变更非解除合同的法定理由，若因此解除合同，员工可要求赔偿。否则，不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改名常见处理方式是继续履行原合同或协商新合同。若公司未提出解除，员工应继续工作；若公司提出解除，员工可协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益和公司实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改名员工应对：1.确认公司更名是否影响合同履行，若不影响则继续工作。2.若公司借更名解除劳动合同，员工应收集证据，如合同、更名通知等。3.与公司协商经济赔偿，若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。